Om een beter collectief bewustzijn op te bouwen (deel 1)
Gepubliceerd op Bijgewerkt op
★De relatie tussen leiderschap, het besturen van een organisatie en collectief bewustzijn
In de aardse wereld van tot nu toe was het karmische systeem waarin mensen ongeacht de adel van hun ziel konden opklimmen de hoofdstroom. Als we kijken naar de gemoedstoestand van de meeste mensen in leidinggevende posities, hadden velen van hen dus sterkere egoïstische verlangens (dieper karma) dan wie geen leider was.
Ze baanden zich een weg en bouwden hun posities op met de kracht van dat ego.
Maar van nu af aan wordt het anders.
Naarmate het bewustzijn van de mensheid als geheel beetje bij beetje het goddelijke rijk nadert en binnengaat, zal iemand hoger boven anderen staan naarmate die het geheel met een onbaatzuchtig hart kan dienen, en wie het tegenovergestelde is, zal overgaan tot volgen.
Zo zal het onvermijdelijk worden, als wet van de trillingssfeer.
Als je naar de leiders van dit tijdperk kijkt, is het dus het beste niet te veel te verwachten van leiders die hun woorden en daden veranderen naar eigen gemak, die ’s morgens gegeven bevelen ’s avonds terugdraaien en van rechts naar links omslaan.
Het is iets anders als je, zelfs wanneer je je verwachtingen op iemand hebt gericht en het niet ging zoals je wenste, nog steeds kunt voelen: “Deze persoon doet het altijd zo goed – ik ben dankbaar.”
In de aardse wereld van vandaag zendt bijna iedereen, wanneer de verwachtingen die men van anderen heeft worden beschaamd, in de meeste gevallen gedachten van teleurstelling of woede uit, nietwaar?
Waarom? Omdat men de eigen kracht aan die persoon heeft overgedragen.
Zoals we altijd zeggen, is je lot iets wat je zelf schept.
En toch vertrouw je het aan iemand toe – “Die regelt het wel” – en laat je het helemaal aan die persoon over, zodat het, wanneer het niet gaat zoals je wenst, wordt: “Waarom doet die het niet goed?”
Wat moeilijk is, is wanneer je tot een organisatie behoort maar niet rechtstreeks betrokken bent bij het besturen ervan. Hoe groter de organisatie, hoe groter in verhouding het collectieve bewustzijn dat erbij betrokken is, dus het is moeilijk om te voelen dat de ideeën van één mens rechtstreeks worden weerspiegeld in de beweging van het geheel, nietwaar?
Wat mensen die niet rechtstreeks bij het bestuur van de organisatie betrokken zijn op zulke momenten moeten doen: juist op zulke momenten is het goed om de oneindige wijsheid naar boven te halen die in het leven woont.
Dingen als “wat te doen en wanneer” zijn oorspronkelijk allemaal bekend bij jezelf, en bij niemand anders.
De concrete daden die iemand moet verrichten, verschillen per persoon naar gelang de positie, dus het komt vaker voor dat algemene theorieën niet precies op iemand passen.
Wat je bijvoorbeeld denkt over het land, lokale overheden of openbare instanties – probeer daarover na te denken op grond van je eigen betrokkenheid bij de politiek.
In veel landen op aarde kiezen de mensen tegenwoordig bij verkiezingen degenen wier ideeën dicht bij de hunne liggen, en vertrouwen ze hun het bestuur toe, nietwaar?
Maar in werkelijkheid wordt niet altijd degene gekozen voor wie je hebt gestemd, en ook als dat wel gebeurt, worden er veel anderen gekozen, en het systeem is er een waarin allerlei zaken onder hen bij meerderheid van stemmen worden beslist.
Wanneer wat je verwachtte niet uitpakt zoals je wenste, zit er dus niets anders op dan het te aanvaarden.
En als je er fundamenteler over nadenkt, zou je kunnen zeggen dat de politiek wordt meegevoerd door het vaste bewustzijn van de mensen die tot dat land of die lokale overheid behoren.
Opdat ieders bewustzijn wordt verheven van een zelfzuchtig bewustzijn tot een altruïstisch hart, is het dus goed om bij jezelf te beginnen en je gedachten, woorden en daden op elk moment door altruïstische gedachten te laten leiden.
Want het lot van een land of een lokale overheid wordt geschapen door het collectieve bewustzijn van de mensen die daar leven, en als ieder mens deelneemt met een altruïstisch bewustzijn, zal het lot van dat land of die lokale overheid op een dag zeker ten goede veranderen. (Wordt de volgende keer vervolgd)
